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    <title><![CDATA[SOS égalité]]></title>
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        <title><![CDATA[SOS égalité]]></title>
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    <pubDate>Mon, 05 Apr 2010 21:15:39 +0200</pubDate>    <lastBuildDate>Mon, 05 Apr 2010 21:15:39 +0200</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 sosegalite.over-blog.com</copyright>            <category>Politique</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[PACTE : quand l'Etat pratique la discrimination positive à plein régime]]></title>
        <link>http://sosegalite.over-blog.com/article-pacte-quand-l-etat-pratique-la-discrimination-positive-a-plein-regime-48069740.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://resize.over-blog.com/100x100.png?~aHR0cDovL3d3dy5zYWZyYW4tZ3JvdXAuY29tL0lNRy9qcGcvZGl2ZXJzaXRlX2JpZy5qcGc=" alt="" />
				<br />
	Depuis 2006, l'accès à la fonction publique ne se fait plus seulement par concours, avec la mise en place du PACTE (Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d'Etat). Le PACTE est un nouveau mode de recrutement dans les corps et cadres d’emploi de[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 05 Apr 2010 20:48:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">de08606313d66c5af57f25a4af7091e7</guid>
                        <comments>http://sosegalite.over-blog.com/article-pacte-quand-l-etat-pratique-la-discrimination-positive-a-plein-regime-48069740-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[L'Oréal, laboratoire de la discrimination positive ethnique]]></title>
        <link>http://sosegalite.over-blog.com/article-l-oreal-laboratoire-de-la-discrimination-positive-ethnique-43114209.html</link>        <description><![CDATA[	SOS Egalité lance un appel aux salariés de l'entreprise l'Oréal et à ceux qui ont candidaté pour la rejoindre. Si vous avez le sentiment d'avoir été victime d'une pratique liée à la discrimination positive sur fondement ethnoculturel dans cette entreprise, s'il vous plaît contactez-nous :[...]]]></description>
        <pubDate>Sun, 17 Jan 2010 16:31:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">d817e964952e5f2d4a30ebf7b86b5ff6</guid>
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        <title><![CDATA[Vision du futur...]]></title>
        <link>http://sosegalite.over-blog.com/article-vision-du-futur--42547978.html</link>        <description><![CDATA[	Un point de vue trouvé sur lemonde.fr le 7 janvier 2010 résume de façon humoristique la dangereuse dérive vers la discrimination positive que la France connaît actuellement : France, année 2025. Que ce fut dur ! Mais finalement, le lobbying de la droite libérale et de la gauche communautariste[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 08 Jan 2010 14:24:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">99d1b82cbe8a9cf5e0eb46e66aabdf89</guid>
                        <comments>http://sosegalite.over-blog.com/article-vision-du-futur--42547978-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA["Label diversité" : l'Etat récompense les entreprises qui pratiquent la discrimination positive !]]></title>
        <link>http://sosegalite.over-blog.com/article--label-diversite-l-etat-recompense-les-entreprises-qui-pratiquent-la-discrimination-positive--42332381.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://resize.over-blog.com/100x100.png?~aHR0cDovL3d3dy5jZXJjbGUtZGl2ZXJzaXRlLm9yZy9zaXRlL3dwLWNvbnRlbnQvdGhlbWVzL21pdXJhL2ltYWdlcy9jZXJjbGUuanBn" alt="" />
				<br />
	La discrimination positive sur fondement ethnique se cache souvent en France sous un vocabulaire volontairement flou et ambigu. Pour des raisons juridiques, parce que notre Constitution interdit la mise en place de passe-droits déterminés par la couleur de la peau, parce que l’opinion publique[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 04 Jan 2010 21:36:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">418ffb487b0d6118e86def36971876a3</guid>
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        <title><![CDATA[2600 entreprises s’engagent à pratiquer la discrimination positive en signant « la charte de la diversité » !]]></title>
        <link>http://sosegalite.over-blog.com/article-2600-entreprises-s-engagent-a-pratiquer-la-discrimination-positive-en-signant-la-charte-de-la-diversite--41153085.html</link>        <description><![CDATA[	Lancée fin 2004 par Claude Bébéar et Yazid Sabeg, la charte de la diversité est un texte d’engagement proposé à la signature des entreprises. Aujourd’hui commissaire à la diversité et à l’égalité des chances, Yazid Sabeg est un farouche partisan de la discrimination positive, ayant publié entre[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 14 Dec 2009 15:20:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">2000be2fd6610209b9f0e4b9d2bb33b9</guid>
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