SOS égalité

Depuis 2006, l'accès à la fonction publique ne se fait plus seulement par concours, avec la mise en place du PACTE (Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d'Etat). Le PACTE est un nouveau mode de recrutement...

SOS Egalité lance un appel aux salariés de l'entreprise l'Oréal et à ceux qui ont candidaté pour la rejoindre. Si vous avez le sentiment d'avoir été victime d'une pratique liée à la discrimination positive sur fondement ethnoculturel dans cette entreprise,...

Un point de vue trouvé sur lemonde.fr le 7 janvier 2010 résume de façon humoristique la dangereuse dérive vers la discrimination positive que la France connaît actuellement : France, année 2025. Que ce fut dur ! Mais finalement, le lobbying de la droite...

La discrimination positive sur fondement ethnique se cache souvent en France sous un vocabulaire volontairement flou et ambigu. Pour des raisons juridiques, parce que notre Constitution interdit la mise en place de passe-droits déterminés par la couleur...

Lancée fin 2004 par Claude Bébéar et Yazid Sabeg, la charte de la diversité est un texte d’engagement proposé à la signature des entreprises. Aujourd’hui commissaire à la diversité et à l’égalité des chances, Yazid Sabeg est un farouche partisan de la...